Learning & Development

Nuestras Soluciones

La innovación y la creatividad es seguramente la seña de identidad que convierte nuestro trabajo en reconocible. Hace años nos negamos a asumir que la formación online sería sinónimo de aburrimiento y desconexión.

Construimos proyectos presenciales, online e híbridos en los que se trabaja de forma colaborativa y personalizada para garantizar que aprovechamos las mejores cosas de cada formato y que la experiencia es enriquecedora, bien sea con proyectos a medida para responder a una necesidad específica o puntual, o con formación de catálogo diseñada a medida para cada organización. No podemos olvidar que el learning and development representa una de las áreas de trabajo que más marcan la imagen que las personas tienen de sus organizaciones.

  1. Programas de formación en soft skills. Presencial, online e híbrido.
  2. Creación e implementación de contenidos.
  3. Programas híbridos de aprendizaje experiencial y gamificado.
  4. Micropildoras e-Learning.
  5. Diseño e implementación de programas de formación online 100% síncronos.
  6. Team building activitis.
  7. Outdoor training.
  8. ¿Tienes una idea innovadora de talento learning and development? Haz click aquí y te ayudamos a desarrollarla desde cero.

Best Practices

Empresa: Roche Proyecto: Programa #Be_Customer

Desafío: : Capacitar a la división de una línea de producto en habilidades de comunicación, liderazgo, y ventas.

Nuestra solución: Diseñamos e impartimos el Programa #Be_Customer, de 3 meses de duración, donde combinamos distintas metodologías, y formación en distintas ciudades de España para mejorar el impacto en clientes de los equipos comerciales de Roche.

Empresa: IE Proyecto: Road to Leadership

Desafío: Preparar a los recién elegidos Class Representatives de todos los grados de IE University para afrontar su transición al liderazgo con éxito.

Nuestra solución: Co-creamos “Road to Leadership”, un Programa para impulsar las habilidades de liderazgo, pensamiento crítico, comunicación, gestión del tiempo, y trabajo en equipo de l@s Class Reps, en un entorno de aprendizaje gamificado y presencial, que incluyó la participación de la atleta olímpica Aauri Bokesa, y la creación de una narrativa inmersiva en torno a un desafiante caso de IE Business School.