+STEM
El reto de atraer y retener talento STEM
En el ADN de Habilitips está el trabajo con talento STEM. Desde muy pronto comprendimos que los perfiles STEM tenían sus propias reglas y su propia forma de entender el mundo y el trabajo, y por ello merece toda una línea de trabajo independiente.
Hoy, con un mercado laboral extraordinariamente tensionado este es seguramente uno de los recursos más escasos y la necesidad de cuidar, atraer y hacer sentir parte de nuestras organizaciones de estos y estas profesionales, uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos, y buenas noticias… ¡Nos apasiona!
- Programas de captación y fidelización de talento STEM.
- Programas de formación para equipos híbridos o remotos.
- Programas de formación en liderazgo de equipos para managers.
- Diseño, comunicación interna e implementación de EVP (employe value proposición). Marca empleadora.
- Auditoría reputacional de marca empleadora.
- Análisis de riesgo reputacional.
- Team building para equipos remotos o híbridos.
- ¿Tienes una idea innovadora de talento STEM? Haz click aquí y te ayudamos a desarrollarla desde cero.
Best Practices
Empresa: Mahou San Miguel Proyecto: Programa Crecemos
Desafío: Impulsar el talento STEM dentro de Mahou San Miguel.
Nuestra solución: Participamos en el Programa Crecemos, donde, tras un exigente proceso de selección, 10 jóvenes STEM rotan por distintas áreas de la Compañía, mientras reciben formación grupal y personalizada, y seguimiento durante los 18 meses de duración del Programa.
Empresa: Indra Proyecto: Engeneering the future
Desafío: Captar a los/as ingenieros/as mejor preparados/as para incorporarse al negocio de Transporte y Defensa de Indra.
Nuestra solución: Co-creamos una experiencia híbrida que incluía la emisión en Twitch y Youtube de un evento televisivo construido sobre la EVP, en la que profesionales de Indra abren la compañía a las futuras nuevas incorporaciones.